Oportunidades de Estágio e Trainee: Descubra as Melhores Chances para o Seu Futuro!
O mercado de trabalho está em movimento, e diversas empresas estão buscando talentos promissores através de programas de estágio e trainee. Prepare-se para dar o próximo passo na sua carreira! Confira as melhores oportunidades disponíveis:
1. Trainee na Casas Bahia
A Casas Bahia está em busca de novos talentos para o Programa Trainee Corporativo Grupo Casas Bahia 2026. Mas, atenção: as inscrições acabam nesta segunda-feira (02/02). Para participar, os candidatos precisam ter concluído o ensino superior entre dezembro de 2020 e dezembro de 2025.
A Casas Bahia não exige cursos específicos. O programa é exclusivo para candidatos externos, ou seja, os participantes não podem ter atuado na empresa anteriormente. Além disso, os interessados precisam residir em São Paulo ou cidades da região metropolitana.
O processo seletivo é composto por inscrição on-line, avaliações e testes on-line, dinâmicas e entrevistas, etapa presencial e admissão. O início do programa está previsto para abril. A Casas Bahia oferece salário de R$ 8,5 mil e um pacote de benefícios que inclui bônus anual, previdência privada, vale-refeição de R$ 37 por dia, vale-transporte opcional, assistência médica e odontológica extensiva a dependentes, além de serviços de telemedicina, telepsicologia e programa de saúde integral.
O colaborador também conta com seguro de vida, assistência funeral, folga no mês do aniversário, acesso à Universidade Corporativa e plataforma de educação, além de parcerias com academias, Sesc e clubes de descontos. Os interessados devem realizar as inscrições por meio do [link].
2. Trainee na Usina Cerradão
O Programa de Trainee da Usina Cerradão é uma oportunidade para acelerar a carreira e assumir desafios em uma das maiores empresas de bioenergia do Triângulo Mineiro. Os interessados devem correr, pois as inscrições também terminam nesta segunda-feira (02/02).
Com duração de 12 meses, o programa oferece uma trilha de aprendizado cuidadosamente planejada, que integra conteúdos teóricos e experiências práticas para preparar novos líderes na área de bioenergia. Ao longo dessa jornada, os trainees passam por uma imersão nas frentes industrial, agrícola e de manutenção industrial e automotiva, participam de iniciativas estratégicas que influenciam diretamente os resultados da empresa e recebem acompanhamento próximo de gestores experientes que atuam como mentores. É necessário ter concluído a graduação entre 2023 e 2025, possuir experiência prévia no segmento e disponibilidade para atuação presencial em Frutal (MG).
O conhecimento em inglês é considerado um diferencial. São aceitos cursos como Engenharia Agronômica, Agronomia, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia Química e Engenharia de Automação.
Além de inscrições com provas on-line de lógica e inglês e avaliação de fit cultural, serão realizados check-up de competências pela Across, além do painel e entrevistas com gestores. A etapa final, composta pela banca presencial, ocorrerá em março de 2026.
O programa oferece remuneração mensal de R$ 7 mil, plano de saúde e odontológico, transporte fretado, ticket alimentação, refeitório no local, cartão farmácia (Golden Farma), assistência médica e odontológica, licença maternidade estendida, seguro de vida, previdência privada e participação nos resultados.
O processo seletivo é composto por seis etapas: inscrições online, provas online de inglês e lógica, check-up de competências, painel online com gestores, visita às unidades e, por fim, a contratação. Os interessados devem se inscrever por meio do [link].
3. Trainee na Atrio Hotel
O Programa Trainee Atrio Hotel está com inscrições abertas até o dia 27 de fevereiro de 2026. Com foco no desenvolvimento de futuros líderes, o programa proporciona uma imersão completa no universo da hospitalidade, combinando prática, aprendizado estruturado e acompanhamento de executivos experientes.
Durante um ano, os participantes vivenciam diferentes áreas do hotel, têm contato direto com líderes da empresa e seguem um plano de desenvolvimento baseado na metodologia 70/20/10, que equilibra experiências práticas, feedbacks e treinamentos formais.
Para participar, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas, além de experiência prévia em hotelaria, alimentação, varejo, turismo ou serviços. Também são exigidos inglês em nível intermediário, disponibilidade para mudança de cidade ou estado e identificação com os valores da Atrio: simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação.
O processo seletivo acontece em diversas etapas: inscrições até 27 de fevereiro, seleção e convocação para entrevistas on-line entre 2 e 6 de março, entrevistas individuais de 9 a 13 de março, entrevista em grupo no dia 20 de março e prova de inglês entre 23 e 27 de março.
A divulgação dos aprovados em acontecerá em 1º de abril e o início do programa tem como data o dia 6 de maio. O programa oferece remuneração de R$ 4.770, moradia no hotel durante o período, plano de participação nos resultados, benefícios como Zenklub e Gympass, convênio médico, seguro de vida e lavanderia.
Os interessados devem realizar a inscrição por meio do [link].
4. Trainee na Kora Saúde
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interessados devem se inscrever por meio do [link].
5. Trainee na MRS
O Programa de Estágio MRS está com inscrições abertas até o dia 25 de fevereiro de 2026 e é voltado para estudantes do ensino técnico e da graduação que desejam iniciar a carreira no setor de logística ferroviária. A jornada foi estruturada para proporcionar vivência prática em um ambiente corporativo e operacional, com participação em projetos reais e aprendizado direto com profissionais experientes da companhia.
As oportunidades estão distribuídas pelas unidades da MRS em Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, permitindo contato com diferentes áreas e realidades do negócio. Para o nível superior, é necessário estar regularmente matriculado em um curso de graduação, ter disponibilidade para estagiar por até dois anos e atuar presencialmente por seis horas diárias nas localidades onde a empresa possui escritórios ou unidades operacionais.
Já para o nível técnico, os requisitos incluem matrícula ativa em curso técnico, disponibilidade para estagiar por até um ano e dedicação presencial de seis horas diárias nas mesmas regiões. O programa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, plano de saúde, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, vale-transporte, acesso ao Wellhub, vale-presente e uma rede de descontos em plataformas de compras, parceiros, clubes, convênios e viagens.
O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrições, dinâmica online com apresentação de cases e entrevistas, aprovação final e exames médicos admissionais. Os interessados devem realizar a inscrição por meio do [link].
6. Trainee na Atrio Hotel
O Programa Trainee Atrio Hotel está com inscrições abertas até o dia 27 de fevereiro de 2026. Com foco no desenvolvimento de futuros líderes, o programa proporciona uma imersão completa no universo da hospitalidade, combinando prática, aprendizado estruturado e acompanhamento de executivos experientes.
Durante um ano, os participantes vivenciam diferentes áreas do hotel, têm contato direto com líderes da empresa e seguem um plano de desenvolvimento baseado na metodologia 70/20/10, que equilibra experiências práticas, feedbacks e treinamentos formais.
Para participar, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas, além de experiência prévia em hotelaria, alimentação, varejo, turismo ou serviços. Também são exigidos inglês em nível intermediário, disponibilidade para mudança de cidade ou estado e identificação com os valores da Atrio: simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação.
O processo seletivo acontece em diversas etapas: inscrições até 27 de fevereiro, seleção e convocação para entrevistas on-line entre 2 e 6 de março, entrevistas individuais de 9 a 13 de março, entrevista em grupo no dia 20 de março e prova de inglês entre 23 e 27 de março.
A divulgação dos aprovados em acontecerá em 1º de abril e o início do programa tem como data o dia 6 de maio. O programa oferece remuneração de R$ 4.770, moradia no hotel durante o período, plano de participação nos resultados, benefícios como Zenklub e Gympass, convênio médico, seguro de vida e lavanderia.
Os interessados devem realizar a inscrição por meio do [link].
7. Trainee na Kora Saúde
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
8. Trainee na MRS
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
9. Trainee na MRS
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
10. Trainee na MRS
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeção ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
11. Trainee na Atrio Hotel
O Programa Trainee Atrio Hotel está com inscrições abertas até o dia 27 de fevereiro de 2026. Com foco no desenvolvimento de futuros líderes, o programa proporciona uma imersão completa no universo da hospitalidade, combinando prática, aprendizado estruturado e acompanhamento de executivos experientes.
Durante um ano, os participantes vivenciam diferentes áreas do hotel, têm contato direto com líderes da empresa e seguem um plano de desenvolvimento baseado na metodologia 70/20/10, que equilibra experiências práticas, feedbacks e treinamentos formais.
Para participar, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas, além de experiência prévia em hotelaria, alimentação, varejo, turismo ou serviços. Também são exigidos inglês em nível intermediário, disponibilidade para mudança de cidade ou estado e identificação com os valores da Atrio: simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação.
O processo seletivo acontece em diversas etapas: inscrições até 27 de fevereiro, seleção e convocação para entrevistas on-line entre 2 e 6 de março, entrevistas individuais de 9 a 13 de março, entrevista em grupo no dia 20 de março e prova de inglês entre 23 e 27 de março.
A divulgação dos aprovados em acontecerá em 1º de abril e o início do programa tem como data o dia 6 de maio. O programa oferece remuneração de R$ 4.770, moradia no hotel durante o período, plano de participação nos resultados, benefícios como Zenklub e Gympass, convênio médico, seguro de vida e lavanderia.
Os interessados devem realizar a inscrição por meio do [link].
12. Trainee na Kora Saúde
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
13. Trainee na MRS
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
14. Trainee na Atrio Hotel
O Programa Trainee Atrio Hotel está com inscrições abertas até o dia 27 de fevereiro de 2026. Com foco no desenvolvimento de futuros líderes, o programa proporciona uma imersão completa no universo da hospitalidade, combinando prática, aprendizado estruturado e acompanhamento de executivos experientes.
Durante um ano, os participantes vivenciam diferentes áreas do hotel, têm contato direto com líderes da empresa e seguem um plano de desenvolvimento baseado na metodologia 70/20/10, que equilibra experiências práticas, feedbacks e treinamentos formais.
Para participar, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas, além de experiência prévia em hotelaria, alimentação, varejo, turismo ou serviços. Também são exigidos inglês em nível intermediário, disponibilidade para mudança de cidade ou estado e identificação com os valores da Atrio: simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação.
O processo seletivo acontece em diversas etapas: inscrições até 27 de fevereiro, seleção e convocação para entrevistas on-line entre 2 e 6 de março, entrevistas individuais de 9 a 13 de março, entrevista em grupo no dia 20 de março e prova de inglês entre 23 e 27 de março.
A divulgação dos aprovados em acontecerá em 1º de abril e o início do programa tem como data o dia 6 de maio. O programa oferece remuneração de R$ 4.770, moradia no hotel durante o período, plano de participação nos resultados, benefícios como Zenklub e Gympass, convênio médico, seguro de vida e lavanderia.
Os interessados devem realizar a inscrição por meio do [link].
15. Trainee na Kora Saúde
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
16. Trainee na MRS
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
17. Trainee na Atrio Hotel
O Programa Trainee Atrio Hotel está com inscrições abertas até o dia 27 de fevereiro de 2026. Com foco no desenvolvimento de futuros líderes, o programa proporciona uma imersão completa no universo da hospitalidade, combinando prática, aprendizado estruturado e acompanhamento de executivos experientes.
Durante um ano, os participantes vivenciam diferentes áreas do hotel, têm contato direto com líderes da empresa e seguem um plano de desenvolvimento baseado na metodologia 70/20/10, que equilibra experiências práticas, feedbacks e treinamentos formais.
Para participar, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas, além de experiência prévia em hotelaria, alimentação, varejo, turismo ou serviços. Também são exigidos inglês em nível intermediário, disponibilidade para mudança de cidade ou estado e identificação com os valores da Atrio: simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação.
O processo seletivo acontece em diversas etapas: inscrições até 27 de fevereiro, seleção e convocação para entrevistas on-line entre 2 e 6 de março, entrevistas individuais de 9 a 13 de março, entrevista em grupo no dia 20 de março e prova de inglês entre 23 e 27 de março.
A divulgação dos aprovados em acontecerá em 1º de abril e o início do programa tem como data o dia 6 de maio. O programa oferece remuneração de R$ 4.770, moradia no hotel durante o período, plano de participação nos resultados, benefícios como Zenklub e Gympass, convênio médico, seguro de vida e lavanderia.
Os interessados Quân성 realizar a inscrição por meio do [link].
18. Trainee na Kora Saúde
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
19. Trainee na MRS
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
20. Trainee na Atrio Hotel
O Programa Trainee Atrio Hotel está com inscrições abertas até o dia 27 de fevereiro de 2026. Com foco no desenvolvimento de futuros líderes, o programa proporciona uma imersão completa no universo da hospitalidade, combinando prática, aprendizado estruturado e acompanhamento de executivos experientes.
Durante um ano, os participantes vivenciam diferentes áreas do hotel, têm contato direto com líderes da empresa e seguem um plano de desenvolvimento baseado na metodologia 70/20/10, que equilibra experiências práticas, feedbacks e treinamentos formais.
Para participar, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas, além de experiência prévia em hotelaria, alimentação, varejo, turismo ou serviços. Também são exigidos inglês em nível intermediário, disponibilidade para mudança de cidade ou estado e identificação com os valores da Atrio: simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação.
O processo seletivo acontece em diversas etapas: inscrições até 27 de fevereiro, seleção e convocação para entrevistas on-line entre 2 e 6 de março, entrevistas individuais de 9 a 13 de março, entrevista em grupo no dia 20 de março e prova de inglês entre 23 e 27 de março.
A divulgação dos aprovados em acontecerá em 1º de abril e o início do programa tem como data o dia 6 de maio. O programa oferece remuneração de R$ 4.770, moradia no hotel durante o período, plano de participação nos resultados, benefícios como Zenklub e Gympass, convênio médico, seguro de vida e lavanderia.
Os interessados Quân성 realizar a inscrição por meio do [link].
21. Trainee na Kora Saúde
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
22. Trainee na MRS
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
23. Trainee na Atrio Hotel
O Programa Trainee Atrio Hotel está com inscrições abertas até o dia 27 de fevereiro de 2026. Com foco no desenvolvimento de futuros líderes, o programa proporciona uma imersão completa no universo da hospitalidade, combinando prática, aprendizado estruturado e acompanhamento de executivos experientes.
Durante um ano, os participantes vivenciam diferentes áreas do hotel, têm contato direto com líderes da empresa e seguem um plano de desenvolvimento baseado na metodologia 70/20/10, que equilibra experiências práticas, feedbacks e treinamentos formais.
Para participar, é necessário ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas, além de experiência prévia em hotelaria, alimentação, varejo, turismo ou serviços. Também são exigidos inglês em nível intermediário, disponibilidade para mudança de cidade ou estado e identificação com os valores da Atrio: simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação.
O processo seletivo acontece em diversas etapas: inscrições até 27 de fevereiro, seleção e convocação para entrevistas on-line entre 2 e 6 de março, entrevistas individuais de 9 a 13 de março, entrevista em grupo no dia 20 de março e prova de inglês entre 23 e 27 de março.
A divulgação dos aprovados em acontecerá em 1º de abril e o início do programa tem como data o dia 6 de maio. O programa oferece remuneração de R$ 4.770, moradia no hotel durante o período, plano de participação nos resultados, benefícios como Zenklub e Gympass, convênio médico, seguro de vida e lavanderia.
Os interessados Quân성 realizar a inscrição por meio do [link].
24. Trainee na Kora Saúde
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM
25. Trainee na MRS
O Programa de Trainee Kora Saúde está com inscrições abertas para a edição de 2026. A empresa busca profissionais com vontade de aprender, que gostem de desafios e que estejam prontos para desenvolver suas habilidades com o apoio de executivos e das principais lideranças da rede.
O objetivo do programa é formar futuros líderes, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que estimula o senso crítico e proporciona vivência nas principais áreas do negócio. A Kora Saúde procura pessoas que queiram construir a maior rede de saúde do Brasil com ética, inovação, sustentabilidade, acolhimento e resolutividade.
Com duração de dois anos, o programa oferece aos trainees a oportunidade de desenvolver suas carreiras por meio de job rotation, imersão em áreas específicas, participação em projetos estratégicos e acompanhamento direto das lideranças. Para fazer parte da seleção, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 em cursos como Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência de Dados, Ciências Econômicas, Direito, Enfermagem, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina, Biomedicina, Psicologia, Nutrição, Fisioterapia ou Tecnologia da Informação.
Também é preciso ter disponibilidade para mudanças e viagens durante todo o programa, além de interesse em atuar presencialmente nos estados onde a Kora possui unidades hospitalares: Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso e Tocantins.
O programa oferece remuneração compatível com o segmento, seguro de vida, convênio farmácia, ticket refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica. O processo seletivo será realizado em etapas que incluem inscrição, prova de raciocínio lógico, avaliação de fit cultural, check-up de competências on-line, painel e entrevista final com gestores.
A contratação está prevista para abril de 2026. Os interess DCM