A frase “quem não é visto, não é lembrado” ressoa fortemente no ambiente corporativo, especialmente quando falamos de autopromoção. É comum encontrar profissionais que lideraram projetos, conquistaram clientes ou resolveram problemas complexos, mas que deixam essas realizações no anonimato.
Segundo Andrea Wojnicki, colunista da Inc. Magazine e especialista em comunicação corporativa, essa atitude é um obstáculo frequente no desenvolvimento da carreira.
O Medo da Inconveniência e a Invisibilidade
Wojnicki aponta que muitos talentos em empresas minimizam a importância do próprio trabalho, ou sequer o discutem, por receio de serem considerados inconvenientes. Essa postura faz com que os profissionais se tornem invisíveis, não por falta de habilidade, mas por não demonstrarem seus atributos.
A especialista enfatiza que o medo da inconveniência é um fator determinante nesse cenário.
Recomendações para uma Autopromoção Positiva
Para alcançar um equilíbrio, o Seu Dinheiro compilou três dicas de Wojnicki para se autopromover de forma positiva no ambiente de trabalho. A primeira recomendação é: não basta falar – é preciso planejar a autopromoção. A especialista destaca que, sem um planejamento claro, a autopromoção se torna um simples “discurso de elevador”, sem impacto real. É fundamental definir qual é a mensagem principal e entender por que determinada conquista foi importante.
Reconheça o Trabalho Alguém
A segunda dica é reconhecer o trabalho de outras pessoas. Wojnicki sugere que “vender o próprio peixe” pode ser assustador para alguns profissionais. Ao dar destaque aos colegas, a autopromoção deixa de ter um tom narcisista, aumentando a credibilidade.
Isso pode ser feito através de comentários no LinkedIn ou citando o trabalho positivo de um colega em uma reunião.
Autopromoção como Divulgação do Trabalho
A especialista também propõe uma nova interpretação da autopromoção: como uma estratégia de divulgação do próprio trabalho. Embora a humildade possa parecer um obstáculo, essa prática pode ser uma armadilha. Ao criar um inventário das conquistas profissionais e ter em mente os pontos fortes que destacam o profissional no mercado, o profissional se torna mais visível e acessível a novas oportunidades.