Ben Askins alerta: 4 sinais de alerta na busca por emprego e estágio

A busca por empregos, estágios ou trabalhos freelance pode demandar um tempo considerável, similar ao de um contrato CLT. Em meio à variedade de anúncios de vagas, é crucial identificar sinais que possam indicar um ambiente de trabalho potencialmente problemático.

Ben Askins, cofundador de uma empresa de engenharia ambiental inglesa, destaca quatro aspectos importantes a serem observados. Esses pontos, quando somados, exigem cautela, especialmente em mercados de trabalho competitivos. A situação atual, com 5,6 milhões de desempregados, reforça a necessidade de atenção nesse processo.

Descrição de Cargo Ambígua

Uma descrição de cargo pouco clara pode indicar falta de cuidado em outras áreas da empresa, segundo Askins. Além disso, pode refletir uma falta de compreensão do cargo em si, resultando em metas e tarefas em constante mudança, dificultando o sucesso do profissional.

A desorganização nesse ponto é um sinal de alerta.

Obrigações Mascaradas

Algumas empresas podem oferecer benefícios que, na verdade, são obrigações legais. Askins ressalta que a empresa não deve receber reconhecimento por cumprir obrigações que já são exigidas por lei. É fundamental que o candidato conheça seus direitos, que variam conforme a categoria do emprego (CLT, PJ ou freelance).

Falta de Transparência Salarial

A ausência de informações sobre salário ou faixa salarial é comum em algumas descrições, que utilizam termos como “competitivo”, “a combinar” ou “compatível”. Alguns recrutadores preferem não divulgar essa informação. Chris Williams, ex-vice-presidente de RH da Microsoft, observou que o sigilo salarial pode ser visto como um sinal de importância pela empresa.

Comunicação Confusa

A falta de comunicação clara e com espaço para interpretação pode indicar um funcionamento confuso da empresa. O processo seletivo reflete a cultura do local de trabalho, e a decisão final depende do candidato.