CLT ainda vence? Pesquisa da CNI mostra que estabilidade atrai brasileiros em 2025!

Pesquisa aponta que CLT ainda é preferida por brasileiros, apesar do discurso da flexibilidade

Apesar do burburinho nas redes sociais sugerindo que a nova geração prefere abandonar a CLT em favor de modelos de trabalho mais flexíveis, os dados recentes indicam um cenário diferente. Segundo a 67ª edição da pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira: visão da população sobre o mercado de trabalho, divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), quem busca emprego no Brasil ainda valoriza muito o vínculo empregatício formal.

O levantamento mostra que 36,3% das pessoas ocupadas que procuraram recolocação no mês anterior à pesquisa consideraram o trabalho com carteira assinada como a opção mais atraente. Claudia Perdigão, especialista em Políticas e Indústria da CNI, explica que o acesso a direitos trabalhistas e à proteção social permanece sendo um diferencial crucial, mesmo em um contexto de relações de trabalho mais fluidas, como as de motoristas ou entregadores de aplicativos.

Preferências de Mercado de Trabalho Segundo o Levantamento

A pesquisa foi conduzida pela Nexus, entrevistando 2.008 pessoas com idade a partir de 16 anos, abrangendo todos os estados e o Distrito Federal, entre os dias 10 e 15 de outubro de 2025. Os resultados detalham as opções mais buscadas no mercado.

Ranking de Opções de Trabalho

Em sequência ao trabalho formal, o trabalho autônomo foi citado por 18,7% dos entrevistados. Em seguida, vieram o emprego informal (12,3%), o trabalho por plataformas digitais (10,3%), a abertura de um negócio próprio (9,3%) e o contrato como pessoa jurídica (6,6%).

Apesar de apresentarem essas opções, nem todos encontraram o que desejavam. Um percentual de 20% relatou frustração por não terem encontrado oportunidades que correspondessem às suas expectativas.

Jovens Priorizam a Estabilidade da CLT

Entre os faixas etárias mais jovens, a preferência pelo emprego formal é ainda mais evidente. Para o grupo de 25 a 34 anos, o trabalho formal foi apontado como a melhor escolha por 41,4% das pessoas. Já entre os mais jovens, de 16 a 24 anos, esse índice alcançou 38,1%, superando a média geral.

Claudia Perdigão atribui essa tendência ao estágio de vida profissional. No início da carreira, a busca por segurança e estabilidade tende a ser o fator decisivo para os indivíduos.

O Papel Complementar das Plataformas Digitais

O trabalho realizado por aplicativos também figura no interesse dos brasileiros, mas majoritariamente como uma fonte de renda complementar. Aproximadamente um em cada dez entrevistados considerou essa atividade atrativa, seja dirigindo ou fazendo entregas.

No entanto, para a maioria, este modelo não constitui a principal fonte de sustento. Apenas 30% daqueles interessados em plataformas veem essa modalidade como seu meio de vida principal.

Satisfação no Emprego Atual e Baixa Rotatividade

Outro dado relevante é o alto índice de satisfação com o emprego atual: 95% dos entrevistados relataram estar satisfeitos, com 70% se sentindo muito satisfeitos. Apenas 4,6% se declararam insatisfeitos, o que ajuda a explicar o baixo número de pessoas ativamente buscando mudar de emprego.

Entre os trabalhadores ocupados, somente 20% procuraram uma nova oportunidade nos 30 dias anteriores à pesquisa. A movimentação varia conforme a idade. Os jovens de 16 a 24 anos apresentaram maior índice de busca (35%), enquanto os profissionais com mais de 60 anos registraram apenas 6% de procura.

A especialista da CNI aponta que os mais jovens estão em fase de construção de carreira, enquanto os mais velhos tendem a priorizar a previsibilidade e a estabilidade no emprego atual. O tempo de casa também influencia, sendo que quem está há mais de cinco anos na função busca mudar com menor frequência.