Correios: Oportunidade Única para Jovens Aprendizes em 2026! 🚀

Jovens Aprendizes: Novos Caminhos para o Mercado de Trabalho em 2026

Estudantes brasileiros que buscam equilibrar trabalho e estudo têm uma nova oportunidade a partir desta segunda-feira (23). Os Correios abriram diversas vagas através do Programa Jovem Aprendiz 2026, oferecendo uma chance de iniciar a carreira profissional com suporte e desenvolvimento.

O edital da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos prevê a oferta de 548 vagas distribuídas em todas as unidades da federação. As inscrições são totalmente gratuitas, simplificando o acesso para os interessados.

Quem Pode se Candidatar?

Para se inscrever, é necessário ser estudante com idade entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação. Além disso, o candidato deve estar regularmente matriculado no ensino fundamental (pelo menos no nono ano) ou cursando o ensino médio.

Uma notícia importante é que pessoas com deficiência também podem se candidatar, mesmo que já tenham mais de 21 anos. Essa inclusão demonstra o compromisso dos Correios com a diversidade e a igualdade de oportunidades.

Inscrições e Prazos

Os interessados têm até as 23h59 de 11 de abril de 2026 para realizar a inscrição. O processo de inscrição é feito exclusivamente através do site oficial dos Correios.

É importante ressaltar que não há custos para se inscrever, tornando o programa acessível a todos os estudantes.

Salário, Carga Horária e Benefícios

O contrato de jovem aprendiz com os Correios é registrado na carteira de trabalho e possui duração mínima de 12 meses. Após esse período, o contrato pode ser renovado por mais 12 meses, dependendo da necessidade da empresa e do desempenho do funcionário.

A carga horária de trabalho é de 20 horas semanais, permitindo que o jovem concilie as atividades profissionais com os estudos. Os salários pagos são de R$ 7,37 por hora trabalhada, um valor considerado o salário mínimo-hora em 2026.

Além do salário, os jovens aprendizes recebem benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, e uniformes fornecidos pela empresa.

Compromisso com a Diversidade

É relevante destacar que 30% das vagas oferecidas no Programa Jovem Aprendiz 2026 dos Correios são destinadas a candidatos negros, pardos, indígenas e quilombolas. Adicionalmente, 10% das vagas são reservadas para pessoas com deficiência, promovendo a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho.

Processo Seletivo

O processo seletivo será composto por quatro etapas, incluindo um curso de aprendizagem profissional com 120 horas de carga horária, que prepara os jovens para atuar nas áreas administrativa e operacional dos Correios.