O Futuro do Trabalho: Uma Visão Distópica?
Em um futuro próximo, a inteligência artificial (IA) pode estar prestes a remodelar o mercado de trabalho de forma radical. Elon Musk, fundador da Tesla e da SpaceX, acredita que essa transformação pode acontecer mais rápido do que muitos imaginam, prevendo um prazo de 10 a 20 anos para a obsolescência do trabalho remunerado.
Segundo Musk, se máquinas forem capazes de produzir tudo o que é necessário – desde alimentos e moradia até serviços de saúde e transporte – não haveria mais necessidade de empregos formais e salários. Essa lógica da abundância sugere um cenário onde as pessoas poderiam se dedicar a hobbies, artes, curiosidades intelectuais e interesses pessoais.
A Complexidade da Utopia
Embora a ideia de um mundo sem trabalho possa parecer sedutora, é crucial considerar que ela apresenta um detalhe incômodo. Em um cenário onde cerca de 1 bilhão de pessoas vivem em extrema pobreza, sem trabalho e quase sem renda, a ausência de emprego e dinheiro resultaria em melhores condições de vida?
A resposta, aparentemente, é não. A crítica principal a essa projeção reside no fato de que o fim do trabalho remunerado não implica, automaticamente, o fim das desigualdades.
O Poder Além do Dinheiro
O filósofo Michel Foucault argumentava que “o poder não se elimina […] as relações de poder se reorganizam constantemente”. Se o dinheiro deixar de existir, haverá outras “moedas” – métricas, reputação, acessos, informações – que impactarão nas estruturas sociais, políticas e econômicas.
Além disso, nada indica que a concentração de poder deixaria de existir. Os mesmos bilionários que hoje lideram o desenvolvimento das inteligências artificiais tenderiam a garantir sua permanência no topo da hierarquia global.
A Distopia nas Mãos do Programador
A ficção científica já testou esse experimento antes. Em Blade Runner 2049, a automação é quase total, com produção abundante e tecnologia avançada. Ainda assim, a sociedade permanece profundamente hierárquica. A desigualdade deixa de estar ligada ao trabalho e passa a se expressar em algo ainda mais radical, o valor ontológico de cada indivíduo – quem “vale” mais e quem é descartável. Não se trata, necessariamente, de um regime que impõe regras à força. O controle ocorre de forma mais sutil, onde quem domina os sistemas, molda a realidade.