Greve na Petrobras Continua Gerando Prejuízos Bilionários
A greve, que entrou em sua segunda semana, está gerando perdas estimadas em aproximadamente R$ 200 milhões por dia para a Petrobras, conforme avaliações de economistas do Dieese. O movimento começou em 15 de dezembro, impactando significativamente as operações da empresa.
Nos primeiros seis dias de paralisação, a produção acumulada foi reduzida em cerca de 300 mil barris. A concentração dos prejuízos se observa em dois setores principais. A área de Exploração e Produção responde por cerca de R$ 100 milhões diários, enquanto o refino soma aproximadamente R$ 90 milhões em perdas diárias.
Um ponto crítico é o contraste entre os impactos da paralisação e os reajustes reivindicados pelos trabalhadores. O prejuízo de um único dia de greve excede em mais do que o dobro o custo anual do reajuste solicitado pelos funcionários.
A situação dos aposentados é particularmente delicada. Cerca de 50 mil aposentados e pensionistas da estatal enfrentam descontos que variam entre 15% e 20% em suas folhas de pagamento, decorrentes dos Planos de Equacionamento de Déficits da Petros.
Esses planos, implementados desde 2018, visam corrigir problemas de gestão acumulados ao longo de décadas. A proximidade do calendário eleitoral de 2026 é vista como um fator de pressão pelos sindicatos, que buscam avanços nas negociações.
Os grevistas consideram o tema dos descontos para os aposentados como prioridade e buscam uma solução antes que a disputa ganhe força. A Petrobras afirma ter adotado medidas de contingência e garante o abastecimento do país.
A estatal também mantém diálogo sobre os planos por meio de uma comissão multidisciplinar. No entanto, a empresa ainda não divulgou estimativas de custos para solucionar definitivamente o problema.
O impasse corporativo expõe um dilema complexo. O aumento contínuo das perdas da greve, combinado com a falta de definição sobre os descontos para os aposentados, afeta os resultados operacionais e a rotina de milhares de ex-funcionários da empresa.