O Futuro do Trabalho: Desafios e Novas Oportunidades
O desaparecimento de profissões não é um fenômeno recente. Algumas sumiram gradualmente, como telefonistas, datilógrafos e vendedores de enciclopédias. Outras levaram consigo seus próprios métodos de publicidade, como as páginas amarelas. Desde a Revolução Industrial, a tecnologia e as mudanças no comportamento humano têm moldado o mercado de trabalho.
No entanto, a velocidade com que essas transformações ocorrem mudou drasticamente.
Com computadores cada vez mais poderosos, a automação em larga escala e a ascensão da inteligência artificial (IA), o que antes levava décadas para acontecer, agora ocorre em um ritmo recorde nos últimos dois anos. Essa aceleração é impulsionada não apenas pela tecnologia, mas também por mudanças demográficas, pressões econômicas, a transição verde e transformações culturais.
Funções inteiras estão sendo redesenhadas, e algumas simplesmente deixam de existir.
Para quem busca se manter relevante no mercado de trabalho na próxima década, é importante evitar algumas profissões que estão em declínio. A projeção é que 92 milhões de empregos desaparecerão até 2030. Essa é uma estimativa baseada em um relatório do Fórum Econômico Mundial, que prevê que 22% dos empregos atuais serão impactados até o fim da década.
O alerta se estende a todas as funções que envolvem atividades repetitivas, previsíveis e padronizadas, mesmo aquelas que exigem alta qualificação. O risco não reside no tipo de cargo, mas sim no tipo de tarefa que o profissional executa. Profissionais bem formados e com bons salários podem enfrentar dificuldades se continuarem a desempenhar as mesmas funções.
Um estudo da Universidade da Pensilvânia, em parceria com a OpenAI (criadora do ChatGPT), identificou setores particularmente vulneráveis às novas tecnologias. Apesar do cenário desafiador, a boa notícia é que o trabalho continua a evoluir. O relatório do Fórum Econômico Mundial estima que 78 milhões de novas oportunidades serão criadas.
Como se manter relevante no mercado de trabalho? A chave está em evitar uma atuação rígida e incapaz de se adaptar às mudanças. A curiosidade e o aprendizado contínuo são habilidades cada vez mais valorizadas. Não se trata apenas de se tornar um especialista em tecnologia para garantir um bom salário. O futuro do trabalho exige uma combinação de competências tecnológicas – como IA, big data, redes e cibersegurança – e habilidades cognitivas, como pensamento analítico, criatividade e liderança.