Itaú oferece até R$ 90 mil a demitidos em home office

Itaú Unibanco Propõe Indenização Adicional a Ex-Funcionários

O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região comunicou nesta segunda-feira (6) que o Itaú Unibanco apresentou uma proposta de indenização adicional aos cerca de mil funcionários desligados em 8 de setembro. Os ex-colaboradores, que operavam em regime de trabalho remoto ou híbrido, agora deliberarão sobre o acordo proposto.

Detalhes da Proposta de Indenização

O acordo, mediado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, contempla uma série de benefícios. A proposta inclui o pagamento de até 10 salários extras, com um valor máximo de R$ 90 mil. Além disso, os ex-funcionários receberão um valor fixo de R$ 9 mil e uma 13ª cesta-alimentação.

Outro ponto importante do acordo é a manutenção da taxa de financiamento imobiliário diferenciada, um benefício previamente oferecido aos empregados. A decisão sobre a proposta será tomada em assembleia híbrida, agendada para quinta-feira (9), com a adesão individual e um prazo de até seis meses para formalização.

Declarações do Banco

Em nota oficial, o Itaú Unibanco afirmou que o conteúdo do acordo está sob sigilo judicial até a data da votação. O banco também esclareceu que os desligamentos seguiram critérios individuais relacionados à jornada e atividades digitais, negando que se tratasse de uma redução de quadro. O banco reafirmou o compromisso de manter o modelo de teletrabalho, conforme uma das principais reivindicações do sindicato.