Liderança Feminina Global: Avanços, Desafios e o Papel da Geração X

Mulheres lideram com 46% em 2025: relatório da KPMG aponta avanços globais. Gestoras da Geração X inspiram transformação e inovação em empresas. Desafios persistem na igualdade salarial

26/12/2025 13:22

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(Imagem de reprodução da internet).

Conquistas e Desafios na Liderança Feminina: Um Olhar Global

O relatório Global Female Leaders Outlook 2025 da KPMG revela um cenário de avanços significativos na ascensão das mulheres à liderança global. Em 2025, mulheres ocupam 46% dos cargos de alta gestão em empresas ao redor do mundo. Essa representatividade foi possível graças a pesquisas com 475 gestoras de topo, abrangendo 46 países, incluindo Brasil, Estados Unidos e Portugal.

A Força da Geração X

Uma parcela crucial dessa transformação é impulsionada pela Geração X, mulheres com 50 anos ou mais. Essas líderes equilibram com maestria responsabilidades profissionais e pessoais, acumulando, em média, mais de 20 anos de experiência em gestão.

Elas desempenham um papel fundamental na resolução de conflitos geracionais e na promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Desafios Persistentes

Apesar dos avanços, a igualdade de gênero na liderança ainda enfrenta obstáculos. No Brasil, a proporção de mulheres em cargos de alta liderança é de apenas 35%, enquanto representam 70% das funções operacionais básicas. A desigualdade salarial também é uma realidade, com mulheres recebendo 21% menos que homens em posições semelhantes, e uma disparidade de 25% na renda média geral.

Liderança com Propósito e Inovação

As líderes da Geração X desenvolveram um estilo de liderança que combina técnica, empatia e visão estratégica, tornando-as valiosas para as empresas. Elas também se destacam na gestão de crises e na promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e igualitário.

A confiança em redes pessoais e profissionais, juntamente com a busca por inovação, são características marcantes dessa geração.

Perspectivas Futuras e o Papel da Diversidade

A maioria das líderes antecipa crescimento de receitas nos próximos três anos, demonstrando confiança no potencial organizacional. A integração estratégica, no entanto, ainda é limitada. A Geração X desempenha um papel fundamental na transformação, inspirando as próximas gerações e garantindo que talentos sejam reconhecidos.

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