Lisiane Guimarães de Oliveira: Assesora do Ano e Voz de Liderança no Mercado Financeiro

Lisiane Guimarães de Oliveira: Uma Liderança com Impacto no Mercado Financeiro

Lisiane Guimarães de Oliveira, finalista na categoria “Melhores Assessoras do Ano” do Prêmio ABAI 2025, destaca-se por sua trajetória de compromisso, excelência e impacto no setor financeiro. Com 15 anos de experiência, é sócia da GT Capital e reconhecida por sua atuação em planejamento patrimonial e sucessório.

Seu trabalho abrange famílias empresárias e clientes do segmento private. A profissional possui certificações CFP® e CEA, evidenciando seu conhecimento técnico e expertise. Ao longo de sua carreira, recebeu diversos prêmios que atestam sua relevância na área de planejamento e sucessão.

A entrevista explora o significado de sua representatividade e inspiração para outras mulheres no mercado financeiro, um setor historicamente dominado por homens. Lisiane enfatiza que a combinação de competência e sensibilidade é fundamental, abrindo caminho para que mulheres ocupem posições de liderança com autenticidade, sem a necessidade de se adequar a padrões de sucesso impostos.

Ao abordar as barreiras que enfrentou, a profissional relata a superação do machismo e da predominância de lideranças masculinas. Além disso, mencionou os desafios relacionados à maternidade e ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, que a fortaleceram e reforçaram seu propósito de promover oportunidades para outras mulheres no mercado financeiro.

Lisiane descreve sua abordagem no trabalho, integrando performance, protagonismo e educação financeira. Acredita que o conhecimento profundo do cliente é essencial para a criação de estratégias personalizadas e relacionamentos duradouros. Busca tornar o mercado financeiro acessível, promovendo a educação financeira e o protagonismo das mulheres nas decisões.

A profissional expressa o desejo de ver mais apoio à liderança feminina e ao desenvolvimento de mulheres em cargos de destaque no setor financeiro. Defende a criação de espaços que estimulem a confiança, a troca de experiências e o crescimento de gestoras e assessoras, incentivando o reconhecimento e a oferta de oportunidades reais.

Acredita que um setor mais diverso, humano e equilibrado é o resultado de uma voz feminina forte e reconhecida.