Lucas Henrique Barbosa Eleito Melhor Assessor do Ano e Defende Mais Inclusão no Setor Financeiro

Lucas Henrique Barbosa eleito Melhor Assessor do Ano! O profissional superou desafios e busca maior presença feminina no setor financeiro.

18/11/2025 13:44

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(Imagem de reprodução da internet).

Lucas Henrique Barbosa é Reconhecido como Melhor Assessor do Ano

Lucas Henrique Barbosa foi eleito um dos finalistas na categoria de Melhor Assessor do Ano, destacando-se pela sua contribuição ao mercado financeiro. A seguir, apresentamos uma biografia completa e a íntegra de uma entrevista com o profissional.

Superando Desafios Iniciais

Vindo de fora do setor financeiro, Barbosa enfrentou o desafio inicial de ganhar credibilidade em um ambiente altamente técnico e competitivo. Ele relata que, no início, precisou demonstrar sua capacidade através de ação, complementando com estudo, aprendizado rápido e a colaboração de colegas e parceiros do escritório.

A confiança e os resultados, segundo ele, derivam da consistência e da honestidade nos relacionamentos com os clientes.

Integração de Performance, Protagonismo e Educação Financeira

Barbosa enfatiza que a performance surge quando o cliente compreende o propósito das ações realizadas. Seu papel é traduzir o mercado para que o cliente se sinta no controle de suas decisões, com clareza e sem seguir apenas recomendações. Ele busca transformar cada interação em um momento de aprendizado, onde o cliente entende o “porquê” das ações, o que gera confiança e resultados duradouros.

Propostas para Ampliar a Presença Feminina

O profissional expressa o desejo de ver o setor financeiro mais intencional na atração e retenção de talentos femininos, com ações práticas de incentivo e maior visibilidade. Ele destaca que a existência de uma categoria exclusiva para assessoras demonstra a limitada representatividade feminina no mercado.

Espera-se que, em breve, essa distinção se torne desnecessária, refletindo um equilíbrio de gênero natural em todas as áreas da assessoria. Além disso, é fundamental que o setor avance no combate ao assédio e a qualquer forma de preconceito, promovendo ambientes mais seguros, respeitosos e acolhedores para as profissionais.

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