Não Deixe a Retrospectiva Te Impedir de Encontrar um Novo Emprego
Enquanto muitos se preparam para as férias e as promessas de um novo ano, uma parte do mercado de trabalho continua ativa, demonstrando que o “ano já acabou” pode significar perder oportunidades. A crença de que a contratação fica suspensa após o Natal é um equívoco que pode prejudicar a busca por um novo emprego.
Mercado em Movimento no Final do Ano
O cenário atual do mercado de trabalho apresenta números que desafiam o mito da desaceleração no final do ano. Dados da PNAD Contínua do IBGE revelam que a taxa de desemprego no Brasil atingiu 5,4% no trimestre encerrado em outubro, um dos níveis mais baixos desde 2012.
Na Bahia, o índice recuou para 8,5%, o menor da série histórica recente, indicando que as empresas continuam contratando e ajustando seus quadros para o próximo ano.
Estratégias para o Final do Ano
Outubro, novembro e dezembro são meses estratégicos para recrutadores, que buscam profissionais que iniciarão suas atividades em janeiro. Evitar adiar a busca por um novo emprego pode reduzir o tempo de espera nos processos seletivos. Vagas temporárias podem se transformar em empregos fixos, com a avaliação do desempenho durante o período sendo um fator decisivo.
Dicas para Aumentar suas Chances
Profissionais de RH tendem a estar mais abertos a abordagens diretas no final do ano, com menos currículos a analisar. Evitar o contato com a alta liderança, que está focada no fechamento financeiro do ano, é uma estratégia inteligente. Empresas de terceirização concentram muitas vagas nesse período, enfrentando a falta de candidatos.
O clima de fim de ano, com pessoas mais abertas a conversas e indicações, também favorece a busca por emprego.
Considerações Finais
A persistência na busca por um novo emprego, combinada com estratégias direcionadas, pode aumentar significativamente as chances de sucesso, mesmo no final do ano. A proatividade e o conhecimento do mercado são ferramentas importantes para alcançar o objetivo.