Mercado de Trabalho em Dezembro: Não Perca Oportunidades Valiosas!

O Mercado de Trabalho em Dezembro: Uma Oportunidade Desperdiçada?

Enquanto muitos se preparam para as férias, a contagem regressiva para o Ano Novo e as resoluções, uma parcela do mercado de trabalho continua operando normalmente. A crença de que “o ano já acabou” pode resultar em perder oportunidades valiosas que poderiam surgir.

O Mito da Contratação Inexistente no Final do Ano

Um comportamento recorrente no mercado de trabalho é a desaceleração ou o abandono da busca por novas vagas por parte dos profissionais em dezembro. A lógica por trás dessa atitude – “agora só em janeiro” – é equivocada. Na realidade, a pausa na busca diminui a concorrência nos processos seletivos em andamento, aumentando diretamente as chances de sucesso para quem continua ativo.

Mercado em Expansão no Final do Ano

Os dados do IBGE confirmam que o mercado está reagindo melhor do que muitos imaginam. A taxa de desemprego no Brasil, em outubro, ficou em 5,4%, um dos níveis mais baixos desde 2012. Na Bahia, o índice recuou para 8,5%, o menor da série histórica recente, indicando que as empresas continuam contratando e ajustando seus quadros para o próximo ano.

Outubro, Novembro e Dezembro: Meses Estratégicos

Para recrutadores, outubro, novembro e dezembro são períodos cruciais para selecionar profissionais que iniciarão suas atividades em janeiro. Adiar a busca pode significar perder até três meses de oportunidade.

Vagas Temporárias: Uma Oportunidade

Vagas temporárias são frequentemente vistas como instáveis. No entanto, elas podem funcionar como um processo seletivo estendido, permitindo que as empresas avaliem o desempenho, a atitude e a capacidade de adaptação dos candidatos.

Dicas para uma Busca Eficaz em Dezembro

Para quem decide continuar ativo no final do ano, algumas estratégias podem aumentar as chances de sucesso: Converse com gestores de RH, que tendem a estar mais abertos a abordagens diretas. Evite contato direto com diretores, que estão focados no fechamento financeiro do ano.

Considere empresas de terceirização, que concentram muitas vagas nesse período e enfrentam falta de candidatos.