Oportunidades de Estágio e Trainee em 2026
A temporada de programas de estágio e trainee chega como um alÃvio para quem busca iniciar ou acelerar a carreira. Grandes empresas de diversos setores, como MRS, Bloomberg, Tetra Pak, Safra e Bradesco Seguros, abriram processos seletivos nas últimas semanas, oferecendo vagas para estudantes e profissionais em busca de novas oportunidades.
Estágio na MRS
O Programa de Estágio MRS está com inscrições abertas até 25 de fevereiro de 2026, voltado para estudantes do ensino técnico e da graduação que desejam iniciar a carreira no setor de logÃstica ferroviária. A jornada oferece vivência prática em um ambiente corporativo, com participação em projetos reais e aprendizado direto com profissionais experientes da companhia.
As vagas estão distribuÃdas pelas unidades da MRS em Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, permitindo contato com diferentes áreas e realidades do negócio. Para o nÃvel superior, é necessário estar regularmente matriculado, ter disponibilidade para estagiar por até dois anos e atuar presencialmente por seis horas diárias.
Já para o nÃvel técnico, os requisitos incluem matrÃcula ativa em curso técnico, disponibilidade para estagiar por até um ano e atuação presencial de seis horas diárias.
Estágio na Caterpillar
O Programa de Estágio da Caterpillar está com inscrições abertas até 26 de fevereiro de 2026, buscando jovens talentos em busca de experiência prática em uma das maiores fabricantes do mundo de equipamentos para construção e mineração. A proposta é mergulhar os estagiários em situações reais de mercado, com participação direta na resolução de problemas e na elaboração de planos estratégicos.
O programa tem um forte viés técnico, com aprendizado e aplicação de metodologias de excelência operacional, como Lean Manufacturing, Indústria 4.0, Six Sigma e Scrum.
Trainee na Atrio
Os interessados no Programa Trainee Atrio Hotel devem se inscrever até 27 de fevereiro de 2026. Com foco no desenvolvimento de futuros lÃderes, o programa proporciona uma imersão completa no universo da hospitalidade, combinando prática, aprendizado estruturado e acompanhamento de executivos experientes.
Durante um ano, os participantes vivenciam diferentes áreas do hotel, seguindo uma trilha de desenvolvimento que equilibra experiências práticas, feedbacks e treinamentos formais.
Trainee na Tetra Pak
A Tetra Pak está com inscrições abertas até 28 de fevereiro de 2026 para o Future Talent – Technical Service Trainee, programa voltado a jovens profissionais que buscam acelerar a carreira em um ambiente global, inovador e com forte foco em soluções para a indústria de alimentos e bebidas.
A iniciativa foi desenhada para formar especialistas técnicos capazes de atuar diretamente na entrega de serviços e suporte operacional aos clientes da companhia. A jornada tem duração de 24 meses e oferece uma trilha estruturada de desenvolvimento, combinando aprendizado técnico e experiência prática em campo.
Trainee no Safra
As inscrições para o Programa de Trainee do Safra seguem abertas até 1º de março de 2026. A iniciativa tem como objetivo formar novos especialistas em tecnologia, com foco tanto no desenvolvimento técnico quanto na atuação em projetos estratégicos do banco.
Com duração de 15 meses, o programa combina aprendizado estruturado e vivência prática em um ambiente conectado às demandas reais do setor financeiro.
Estágio na Bradesco Seguros
O Programa de Estágio da Bradesco Seguros está com inscrições abertas até 3 de março de 2026, apresentando-se como a porta para estudantes que querem iniciar a carreira na maior seguradora da América Latina. A jornada de desenvolvimento é organizada em três frentes: integração cultural, foco em competências corporativas e aperfeiçoamento comportamental.
As vagas estão distribuÃdas por diversas áreas, que vão de Administrativa, Comercial e Financeira até Tecnologia, Dados, Riscos, Marketing e JurÃdico.
Estágio na Bradesco Seguros
O Programa de Estágio da Bradesco Seguros está com inscrições abertas até 3 de março de 2026, apresentando-se como a porta para estudantes que querem iniciar a carreira na maior seguradora da América Latina. A jornada de desenvolvimento é organizada em três frentes: integração cultural, foco em competências corporativas e aperfeiçoamento comportamental.
As vagas estão distribuÃdas por diversas áreas, que vão de Administrativa, Comercial e Financeira até Tecnologia, Dados, Riscos, Marketing e JurÃdico.