Pesquisa FGV IBRE: Satisfação Recorde no Trabalho em Janeiro de 2026!

Pesquisa FGV IBRE Revela Alta Satisfação no Mercado de Trabalho em Janeiro de 2026

A Fundação Getulio Vargas – IBRE, realizou sua oitava edição da Pesquisa Sondagem do Mercado de Trabalho, com dados referentes a janeiro de 2026. A pesquisa, divulgada nesta sexta-feira (13), oferece um panorama da satisfação dos trabalhadores brasileiros, abordando também outros aspectos relevantes do cenário laboral.

Os resultados são expressivos: 78,1% dos participantes da pesquisa declararam-se satisfeitos ou muito satisfeitos com o trabalho que exercem atualmente. Este número representa o ponto mais alto registrado desde o início das pesquisas, que remontam a junho de 2025.

A alta satisfação dos trabalhadores é um indicativo importante para a economia nacional.

Motivos da Insatisfação

Apesar do cenário positivo, uma parcela da população ainda se identifica como insatisfeita com seu trabalho. Os respondentes que se encaixam nessa categoria apontaram os motivos que contribuem para essa insatisfação. A remuneração foi o principal motivo citado, com 60,5% dos insatisfeitos mencionando-a como fator determinante.

A questão da saúde mental e a carga horária elevada também foram apontadas como relevantes, com 24,8% e 21,9% dos respondentes mencionando-as, respectivamente.

Opções de Trabalho

Ao questionar sobre as preferências em relação à quantidade de horas trabalhadas, a pesquisa revelou que a opção menos escolhida foi ‘trabalhando menos do que gostaria’ (5,8%). A ‘distância para o trabalho’ também foi uma preocupação para 7,5% dos respondentes.

Esses dados oferecem insights valiosos sobre as expectativas e necessidades dos trabalhadores brasileiros.

Análise do Economista

Rodolpho Tobler, economista do FGV IBRE, comentou sobre a relevância dos dados. Ele observou que a evolução do mercado de trabalho nos últimos anos tem se refletido nos indicadores de satisfação do trabalho, que continuam a avançar. Tobler acredita que os primeiros dados de 2026 devem indicar um mercado de trabalho aquecido, mas com uma tendência de desaceleração no ritmo da atividade econômica.

Ele espera que a percepção sobre a satisfação do trabalho siga um ritmo semelhante, embora ligeiramente inferior ao observado em 2025.