Calendário do PIS/Pasep 2026: Depósitos e Novas Regras
O calendário para o pagamento do PIS/Pasep em 2026 já está definido, com os depósitos começando em 15 de fevereiro e seguindo até 15 de agosto, respeitando o mês de nascimento de cada trabalhador. Essa organização visa facilitar o acesso ao benefício.
Em 2026, a regra para a elegibilidade também mudou. O governo substituiu o critério anterior, que limitava o recebimento ao “até dois salários mínimos”, por um novo teto, que foi ajustado para o ano-base 2024. O limite de remuneração média mensal agora é de R$ 2.766,00.
Para ter direito ao abono salarial em 2026, o trabalhador precisa atender a alguns requisitos. O primeiro é, obviamente, ter direito ao salário do PIS/Pasep. Além disso, o pagamento do benefício está vinculado ao mês de nascimento do trabalhador, com o calendário de depósito estabelecido de acordo com essa data.
O período para o saque do benefício é de até 29 de dezembro de 2026. Caso o trabalhador não realize o saque nesse período, o valor será recolhido pelo governo. No entanto, é possível solicitar a liberação do valor para até cinco anos, seguindo as regras do programa.
Como Verificar se Você Receberá o Abono
Para saber se você tem direito ao PIS/Pasep em 2026, existem algumas formas de consulta. Uma delas é através da Carteira de Trabalho Digital. Para acessar, basta utilizar o CPF e a senha do gov.br.
Dentro da plataforma, procure por “Benefícios” e, em seguida, clique em “Abono Salarial”. O sistema informará se você tem direito ao benefício e em que data ele será pago.
Onde o Dinheiro é Depositado?
A Caixa Econômica Federal é a responsável pelo pagamento do PIS, enquanto o Banco do Brasil paga o Pasep, destinado a servidores públicos. Em geral, as instituições depositam o abono em conta corrente ou em conta digital.
Se o trabalhador não possuir conta, ele pode sacar o benefício em canais de atendimento, terminais e lotéricas.
Valor do PIS/Pasep em 2026
O valor do abono salarial varia de acordo com o tempo trabalhado em 2024. Para calcular o benefício, o trabalhador deve utilizar o salário mínimo de 2026 (projeção de R$ 1.621,00), dividir por 12 e multiplicar pelos meses trabalhados. O valor pode ir de R$ 135,08 a R$ 1.621,00.
Apenas quem trabalhou durante todo o ano de 2024 receberá o valor integral.