Salário Mínimo 2026: Aumento de 6,8% Implementado no Brasil

Salário Mínimo em 2026: Aumento de 6,8% Implementado

O salário mínimo no Brasil para 2026 foi estabelecido em R$ 1.621, representando um reajuste de 6,8% em comparação com o valor de 2025. Esse aumento nominal corresponde a um incremento de R$ 103, impactando diretamente trabalhadores do regime CLT, aposentados e beneficiários de programas sociais que seguem o piso nacional.

O novo valor começará a ser aplicado a partir de fevereiro, com o pagamento dos salários referentes a janeiro.

Cálculo do Reajuste e Base de Referência

O cálculo do reajuste segue a política de valorização definida pela Lei nº 14.663/23. A lei combina a inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) com o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores, limitado a 2,5%.

Para o ano de 2026, foram considerados 4,4% de inflação e 2,5% de crescimento econômico, resultando no total de 6,8% de reajuste.

Impacto Imediato e Abrangência

O novo salário mínimo passa a ser aplicado a partir de fevereiro para trabalhadores com carteira assinada. Além disso, o piso salarial se estende a aposentados e pensionistas do INSS que recebem o valor mínimo, assim como a benefícios sociais vinculados ao piso nacional. É importante ressaltar que profissionais contratados como pessoa jurídica (PJ) não são alcançados por essa regra, pois seus contratos seguem termos próprios.

Repercussão e Influência

O aumento do salário mínimo amplia a renda básica e influencia pagamentos que dependem do piso. Também afeta negociações salariais, contratos e políticas públicas que utilizam o mínimo como referência. Embora o impacto macroeconômico seja gradual, os efeitos são sentidos imediatamente para quem recebe benefícios vinculados ao piso nacional.

Piso Nacional como Referência

O salário mínimo de 2026 mantém o piso nacional como referência central para a renda de milhões de brasileiros, ajustando benefícios e definindo o patamar de proteção social em 2026.