Spotify bate recorde de lucro e expansão com novos líderes em 2026

Spotify Reporta Lucro e Crescimento em 2025

O Spotify anunciou um lucro de 899 milhões de euros no terceiro trimestre de 2025, demonstrando um aumento expressivo de quase 200% em comparação com o mesmo período do ano anterior. A empresa também registrou receitas de 4,27 bilhões de euros entre julho e setembro, indicando um crescimento de 7,1% em relação ao mesmo período de 2024.

Daniel Ek, diretor-presidente da companhia, comentou sobre a situação, afirmando que os negócios da empresa estão em uma posição saudável. Ele ressaltou que a Spotify possui as ferramentas necessárias para impulsionar o crescimento das receitas e do lucro, incluindo preços competitivos, produtos inovadores, alavancagem operacional e um desempenho aprimorado em anúncios.

No terceiro trimestre, a plataforma alcançou 713 milhões de usuários mensais ativos, um aumento de 11% em relação ao ano anterior. O número de assinantes pagos também apresentou um crescimento significativo, atingindo 281 milhões, o que representa um aumento de 12% em comparação com o mesmo período de 2024.

Novas Lideranças para o Spotify

A partir de 1º de janeiro de 2026, o Spotify implementará uma nova estrutura de liderança. Daniel Ek, fundador da plataforma de streaming, deixará o cargo de CEO e assumirá a presidência executiva da companhia.

O comando será compartilhado por dois executivos experientes: Gustav Söderström, atual diretor de produtos e tecnologia, e Alex Norström, diretor comercial. Eles assumirão como co-CEOs, continuando o trabalho conjunto que iniciaram em 2023.

A nova dupla será responsável pela estratégia e operação da empresa, reportando-se diretamente a Daniel Ek, que manterá um papel ativo no Spotify. A nomeação dos co-CEOs ainda precisará de aprovação dos acionistas, uma vez que ambos também integrarão o conselho de administração.

Daniel Ek justificou a mudança, afirmando que a delegação de responsabilidades para Alex e Gustav já era uma prática comum, alinhando os cargos à forma como a empresa operava.