Mulheres interessadas em construir uma carreira sólida no mercado financeiro podem se inscrever até o próximo sábado, 28 de março de 2026, no Young Women Summit 2026. A iniciativa, promovida pela Fin4She, visa capacitar estudantes universitárias e profissionais em início de carreira, representando a 7ª edição do programa, com uma programação abrangente ao longo de 2026.
Certificações e Níveis de Desenvolvimento
O programa oferece diferentes níveis de certificação, incluindo o CPA, amplamente reconhecido no mercado financeiro, que auxilia na entrada em posições de prospecção de clientes em instituições financeiras, além do atendimento e suporte. Já o C-Pro I é utilizado por consultores de investimentos e especialistas, enquanto o C-Pro R é um diferencial para quem almeja cargos de gerentes de relacionamento e assessores de investimentos.
Na última edição, 33% das alunas foram aprovadas nas provas de certificação da Anbima, conforme dados divulgados pela Fin4She. A plataforma destaca a importância de promover a presença feminina em um setor historicamente dominado por homens.
Desafios e Objetivos da Fin4She
Dados de 2025 da Anbima revelam que as mulheres representam apenas 35,4% dos profissionais do mercado financeiro, com uma representatividade ainda menor em cargos de liderança, como CEOs (apenas 5,4%). A Fin4She criou o Young Women Summit com o objetivo de enfrentar essa lacuna estrutural, que envolve barreiras de acesso, falta de redes de apoio e menor exposição a oportunidades para mulheres.
A plataforma enfatiza a importância de promover a diversidade e inclusão no setor financeiro, reconhecendo os desafios enfrentados pelas mulheres.
Inscrições e Parcerias Estratégicas
Para participar do programa, é necessário atender a alguns requisitos no processo de inscrição. Há 150 vagas disponíveis e as inscrições são gratuitas, com a divulgação da lista de selecionadas na semana de 15 de março de 2026. As alunas aprovadas devem pagar uma taxa única de R$ 89,90 para ter acesso ao conteúdo da capacitação.
A Fin4She aumentou o número de vagas neste ano, após o sucesso da edição passada, que recebeu 500 inscrições para 85 vagas. A plataforma prioriza a seleção de mulheres negras, mas as vagas remanescentes são preenchidas por outras candidatas.
O programa conta com parcerias estratégicas com grandes instituições financeiras, como Itaú, FAAP, Banco ABC Brasil, Citi, Banco Carrefour, Bradesco Asset, VOS Investimentos, BTG Pactual e XP Inc. As participantes têm acesso a um banco de talentos, consultado pelas empresas em busca de profissionais qualificados.
A programação completa de mentorias e aulas online está disponível para as participantes.