Universitários buscam vagas em evento de carreira em São Paulo

Universitários e recém – formados buscam oportunidades de início de carreira em evento de grande porte em São Paulo. A Conferência de Carreira, organizada pela Na Prática – braço de filantropia do BTG Pactual –, reunirá mais de 20 empresas de diversos setores, incluindo Amazon, Shopee e Stone, em 10 de agosto.

Conexão entre Empresas e Talentos

O evento visa conectar líderes de empresas renomadas do Brasil com estudantes e profissionais em busca de vagas de estágio, trainee e posições de entrada no mercado de trabalho. Com mais de 200 vagas abertas pelas empresas participantes, os candidatos terão a oportunidade de se candidatar a até 20 processos seletivos diferentes durante o dia.

A inscrição, que serve como fase inicial do processo seletivo, exige a apresentação da trajetória acadêmica, experiências profissionais e interesses. Os candidatos selecionados recebem preparação online sobre como otimizar suas interações com as empresas e se destacar nos processos seletivos, incluindo treinamento em networking, apresentação pessoal e estratégias de interação com recrutadores.

Conteúdo e Dinâmicas para o Desenvolvimento Profissional

Além dos processos seletivos, a Conferência de Carreira oferece conteúdo relevante para profissionais em início de carreira. Palestras com especialistas abordam temas como carreiras no mercado financeiro, marketing, tecnologia e gestão de pessoas.

Uma das dinâmicas mais destacadas é o “Pitch de Talentos”, onde os candidatos apresentam suas ideias em formato de pitch de até dois minutos para as empresas presentes, seguido de uma rodada de perguntas. Para participar, os interessados devem enviar um vídeo durante o processo de inscrição.

Resultados e Impacto do Evento

Dados da Na Prática indicam que um em cada cinco participantes do evento é contratado por uma das empresas presentes nos 90 dias seguintes. Augusto Lins, fundador da Stone, relata que a companhia já contratou mais de 200 pessoas em um único ano através das edições do evento.

A XP destaca uma taxa de contratação de 56% em seus processos seletivos, com 50 jovens talentos selecionados, dos quais 17 foram contratados. A organização estima que a taxa de contratação na Conferência de Carreira é quatro vezes maior que a de outras feiras de carreira tradicionais.

A inscrição para o evento deve ser realizada até o dia 19 de julho.